问题
态度由认知要素、情感要素和价值要素构成。
答案
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解析
1、 单选题:
专业对口的本质是什么?()
A:工作要有一定的社会地位
B:所学有所用
C:专业知识要用上
D:专业与职业一一对应
2、 判断题:
某种意义上,管理能力就是问题分解与恰当分工的能力。()
A:错
B:对
3、 判断题:
建立扎实的基础体系的专业知识,具有向相关领域迁移的能力。()
A:对
B:错
4、 判断题:
大学课堂里可以提供的技能成长的机会较少,因此需要尽肯能多的课堂外的实践。()
A:对
B:错
5、 判断题:
过分的强调技能专业,很容易在这个智能时代被取代。()
A:错
B:对
6、 判断题:
体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的核心素养是体系化的专业掌握。()
A:错
B:对
7、 多选题:
关于R型的描述正确的是()
A:偏好于具体的任务,更愿意与物打交道
B:通常喜欢独立做事
C:愿意实用工具从事操作性工作
D:典型的职业有园艺师、工程师、外科医生和运动员等
8、 多选题:
用四句诗来描述大学生活,他们分别是:()。
A:乱花渐欲迷人眼
B:柳暗花明又一村
C:取次花丛懒回顾
D:山重水复疑无路
E:春江水暖鸭先知
F:而今渐觉出蓬蒿
9、 多选题:
决策的复杂性都跟哪些因素有关:()
A:文化因素
B:个人特质
C:机会因素
D:价值结构
10、 多选题:
以下哪些是决策风格类型?()
A:自发型
B:回避型
C:直觉性
D:理智型
E:依赖性
11、 判断题:
每个人的决策风格很稳定,是不变的。()
A:错
B:对
12、 多选题:
以下哪些大学生职业决策困难的特点?()
A:二年级是大学生职业决策困难的关键期
B:大学生总体上处于职业未决状态
C:大学生太贪玩
D:大学生职业决策困难与决策风格有密切关系
E:女生比男生存在更多的决策困难
13、 判断题:
做决策的框架比做决策本身更重要()
A:对
B:错
14、 多选题:
CASVE循环包括以下那几个部分:()
A:分析
B:综合
C:评估
D:沟通
E:执行
15、 判断题:
决策平衡单的纵向,有{四}个维度需要考虑,分别是{自我物质方面的得失}{他人物质方面的得失}{自我精神方面的得失}{他人精神方面的得失}。()
A:对
B:错
16、 多选题:
SMART原则包含哪些要素:()
A:相关及有价值的
B:有时间限制的
C:可实现的
D:具体的、明确的
E:可量化的
17、 多选题:
时间管理不良的原因()
A:缺乏专注力
B:无法摆脱的拖延
C:工作缺少计划
D:目标不明确
18、 单选题:
大部分人经常会把50%-60%的时间浪费一些琐事上,这些琐事会是时间矩阵的哪个象限()
A:重要不紧急
B:不重要且比紧急
C:紧急且重要
D:不重要但紧急
19、 判断题:
判断题压力具有双重性。()
A:对
B:错
20、 多选题:
科学的管理压力需要提升的能力包括()
A:健康生活能力
B:有效沟通能力
C:问题解决能力
D:积极思维能力
21、 多选题:
常见的不合理信念有()
A:任何事物都应按自己的意愿发展,否则会很糟糕
B:情绪由外界控制,自己无能为力
C:有价值的人应在各方面都比别人强
D:人应该得到生活中所有对自己是重要的人的喜爱和赞许
22、 判断题:
判断题情绪管理就是用对的方法,用正确的方式,探索自己的情绪,然后调整自己的情绪,理解自己的情绪,放松自己的情绪。()
A:错
B:对
23、 多选题:
人际关系的一般原则()
A:平等原则
B:信用原则
C:互利原则
D:利他原则
24、 单选题:
情绪ABC理论中的A是()
A:信念
B:事件
C:结果答案: A
D:行为
25、 判断题:
判断题不带评判的观察是人类的最高智慧()
A:对
B:错
26、 单选题:
提升人际关系的能力是时间矩阵中的哪个象限()
A:不重要但紧急
B:不重要且比紧急
C:紧急且重要
D:重要不紧急
27、 单选题:
有重要他人推荐的求职,其独特优势是
A:会获得应聘单位的特别重视
B:迅速提升招聘单位的信任
C:可以立即获得面试机会
D:会获得更高的工资回报
28、 单选题:
关于简历上使用照片,以下说法错误的是
A:需要提供展现职业化形象的照片
B:照片可以建立自己的“形象”
C:向阅读者简历良好的第一印象
D:照片更能展现应聘者的个性
29、 单选题:
面试的时候听到面试官的提问,需要
A:稍化思考再回答
B:毫无犹豫地回答
C:请面试官再做更详细解释
D:直接指出简历内容
30、 单选题:
求职的过程中求职礼仪起什么作用
A:呈现一种整体印象
B:没有什么太大的作用
C:纯粹是包装而来的
D:可能会给人带来误导
31、 判断题:
简历中尽量把自己的优势都写上,这样所投岗位及时不匹配,HR还能看到我其他的优势,帮我选择更适合我的岗位。
A:错
B:对
32、 判断题:
提前准备是我们应对面试中遇到难题的最好方法
A:对
B:错
33、 判断题:
简历内容的顺序安排也要考虑企业的需求,把企业最关心的内容放在页面的中上部。
A:错
B:对
34、 判断题:
好的简历可以帮我们找到合适的岗位,所以不用进行岗位调研
A:错
B:对
35、 多选题:
简历的作用有哪些?
A:展示个人能力
B:赢得面试机会
C:表达求职态度
D:留下第一印象
36、 单选题:
根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?
A:声情并茂、语言生动感人
B:包装精美、彩色打印
C:手写的,一看就非常真诚
D:形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
37、 单选题:
实验研法究最本质的特征是
A:观察
B:控制
C:抽样
D:分组
38、 单选题:
对在预先设置的观察情境和条件下进行观察大方法为
A:临床观察法
B:自然观察法
C:控制观察法
D:主观观察法
39、 单选题:
某医院要了解病人对护理工作的满意度最好采取
A:访谈法
B:实验法
C:问卷法
D:观察法
40、 单选题:
护理心理学在我国成为一门独立学科的时间是
A:1996年
B:1897年
C:1991年
D:1981年
41、 多选题:
护理心理学的主要任务是研究
A:研究及培养护士的心理素质
B:研究心理护理的理论与方法
C:个性的形成和发展
D:心理社会因素对病人心理活动的影响
42、 单选题:
1973年恩格尔提出的医学模式是
A:整体医学模式
B:生物—心理—社会医学模式
C:自然哲学医学模式
D:生物医学模式
43、 单选题:
通过内脏学习实验,证实了内脏反应也可以通过操作性学习加以改变的心理学家是
A:斯金纳
B:华生
C:米勒
D:班杜拉
44、 单选题:
人本主义的创始人是
A:弗洛伊德
B:马斯洛
C:桑代克
D:班杜拉
45、 判断题:
自我是人格心理结构中最为重要的部分
A:对
B:错
46、 判断题:
埃利斯提出了情绪障碍的认知模型
A:对
B:错
47、 单选题:
建立了世界上第一个心理实验室的是
A:冯特
B:华生
C:艾森克
D:比内
48、 单选题:
人的心理的实质是
A:脑的功能
B:心脏的功能
C:思维的结果
D:个性的反映
49、 单选题:
皑皑白雪,在晚霞的映照下,显现出一片红色,但我们对雪地的知觉仍然是白色,这是因为人的知觉具有
A:选择性
B:整体性
C:恒常性
D:理解性
50、 单选题:
人脑对同类事物的本质属性和事物内在规律性的反映,这是思维的
A:抽象性
B:概括性
C:逻辑性
D:间接性
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